株式会社エー・ピーホールディングス様の採用課題解決事例 - リクオプ

「ブラックボックス」。店舗のアルバイト採用活動は本社から見れば、まさにそのような状況でした。
どのぐらい応募があり、どう対応し、結果どのぐらいの割合で採用に結びついているのか、分からない...。
そうした状況を改善するために、同社ではリクオプを導入しました。

リクオプご導入の結果

店舗ごとの採用状況がオープンに。
本部主導の採用マネジメントが実現し状況改善へ

• 全国に広がる店舗ごとの情報を、本部で把握
• リアルタイムでの情報共有を実現
• 繁忙による応募者放置を本部主導で回避
• 分析データにより、施策決定もスムーズに

店舗のアルバイト採用状況を可視化、
本部主導で応募者の「放置」を解消。
詳細な分析データで採用施策も迅速に

全国で食材にこだわった居酒屋などのフードビジネスを展開する株式会社エー・ピーホールディングス。同社では、アルバイトの採用を店舗に一任していたものの、採用状況を本部から確認することができず、まさに「ブラックボックス」と化していることに問題を抱えていました。

そこで、応募情報を共有でき、採用の進捗状況をひと目で管理できるリクオプを導入し、本部主導でアルバイト採用のマネジメントを行えるように...

さらに詳しいリクオプご導入事例をご案内いたします。
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