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▼参考情報：プレスリリース
「いち早く応募者に対応し、貴重な人材を採用する高速・安全な応募者情報収集システムの特許を取得」
従来手法では、応募者データの収集頻度が【60分に1回】だったところ、少しでも早い対応によって就労機会を最大化すべく【1～15分に1回】の頻度に高める技術を開発し、特許を取得