経験者（OB･OG）再雇用促進
募集・採用・研修コストを抑えて、スピーディーに現場に人財を
企業において、特に現場での非正規雇用は、9割以上が「退職補充のための人材採用」です。 殆どの退職者はその後復職することはないので、企業は先々にわたって退職補充のために新しい人材を採り続けなければなりません。
この経験者（OB・OG）再雇用促進サービスは、そうした状況を打開したい企業様のためのサービスです。 進学・就職、転居や生活・家庭の事情などで職場を離れたハイパフォーマーについて、 在職時の職種やスキル、評価、在籍期間などをデータベースに登録（※ご本人の意思確認と許諾を要します）。 データベースは全社で利用できるので、現場で人材が必要となったときに、 各採用担当者がデータベースを検索→ご本人へ連絡→勤務再開となり、スピーディーな再就業を実現できます。
経験者再雇用促進サービスは、こうして募集・採用における業務効率化とコスト削減ができるのに加え、
登録者は 実務経験をもつ業務に精通した方なので、研修のコストが低く抑えられるというメリットもあります。
繁忙期限定の応援要員としてや、急な支援も要請することが可能です。
■ 就業者のメリット
・都合の良い時間にスキルを活かして働ける。
・以前働いていた職場なので、安心して働ける。
・教育時間が短く、即戦力として働ける。
スキルのある人材に活躍していただくサービス
▼ 採用ご担当者のこんなお困りごとも解消可能です
「1年を通して忙しい時期にバラつきがある...」
→ 忙しい時期でも、経験者に活躍していただき対応できる！
「学習塾で急にA教室の先生が1ヶ月休むことに...」
→ あらかじめ登録されていた経験者に代講していただきフォローできる！
▼ 経験者のこんなご要望にもお応えします
「自分が持っているスキルを活かして働きたい」
「フルタイムでは無理だけど自分のタイミングのよい時間に働きたい」
リクオプの経験者（OB・OG）再雇用促進サービスなら
・経験者やスキルをもった人を会員化
・スキルと勤務の可視化
・シフト登録による自動オファー
・欠員を未然防止
株式会社スタジオアリスによる経験者の活用事例
店舗数 約450店 従業員数 約5,000人
経験者（OB・OG）データベースの運用により、繁忙期には登録者7,000人のうち4,000人を稼動。 人材募集にかかるコストを低く抑えられ、スピーディーに実現したことで、業績を伸張できました。
● 同業務経験者ゆえ研修コストは僅か。「特に業務が集中する時間帯」や「週末のみ」等、フレキシブルなシフト配置が可能
● 業務に精通しているスタッフを活用でき、超繁忙期のオペレーションもスムーズに
